Come prepararsi, intervistare e valutare per ruoli non tecnici

Utilizza ChatGPT per preparare le domande dei colloqui, definire i criteri di valutazione e valutare i candidati.

Come leader, assumere il tuo team è una delle attività di leva più elevate che puoi fare. Devi reperire, attrarre e intervistare i candidati migliori per aiutare la tua attività ad avere successo. Con le persone giuste a bordo, la tua azienda può crescere senza che tu debba essere coinvolto in ogni elemento dell’attività.

In questo tutorial imparerai come:

• Sviluppare domande di colloquio per ruoli non tecnici
• Utilizzare l’intelligenza artificiale per valutare le risposte dei candidati
• Semplificare il processo di colloquio per ruoli come marketing, vendite e supporto

In questo tutorial, utilizzeremo il ruolo di Lifecycle Marketing Manager per il nostro esempio. Durante la sequenza di prompt, puoi semplicemente sostituire il titolo del lavoro per cui stai assumendo e ottenere risposte accurate.

Iniziamo.